{"id":1586,"date":"2021-04-25T21:53:41","date_gmt":"2021-04-26T00:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/?p=1586"},"modified":"2021-04-25T21:55:37","modified_gmt":"2021-04-26T00:55:37","slug":"inovacao-colaborativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/?p=1586","title":{"rendered":"Inova\u00e7\u00e3o Colaborativa"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Inovar n\u00e3o \u00e9 trivial.\u00a0Inovar significa encontrar uma necessidade ainda desconhecida, desenhar uma solu\u00e7\u00e3o que seja \u00fanica e fazer algo que o uso seja intuitivo<\/p>\n

Muitas empresas, tem encontrado o caminho atrav\u00e9s da\u00a0Inova\u00e7\u00e3o Colaborativa<\/strong>, onde o desenvolvimento de novas tecnologias, produtos e processos tem sido realizado em parceria com\u00a0grupos independentes<\/strong>, como\u00a0Startups<\/em><\/strong>\u00a0<\/em>e\u00a0Skunkworks<\/em><\/strong>\u00a0projects<\/em>, muitas vezes em um processo de\u00a0Open Innovation,\u00a0<\/em>garantindo um\u00a0Time to Market<\/em><\/strong>\u00a0mais adequado.<\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o aberta, ou em ingl\u00eas, open innovation, \u00e9 um termo criado (2003) para as ind\u00fastrias e organiza\u00e7\u00f5es que promovem id\u00e9ias, pensamentos, processos e pesquisas abertos, a fim de melhorar o desenvolvimento de seus produtos, prover melhores servi\u00e7os para seus clientes, aumentar a efici\u00eancia e refor\u00e7ar o valor agregado (Wikipedia).Chesbrough (2006) afirma que inova\u00e7\u00e3o aberta \u00e9 um paradigma que assume que as organiza\u00e7\u00f5es podem e devem usar id\u00e9ias internas e externas, assim como caminhos internos e externos para o mercado.<\/em>\u00a0(Wikipidia Brasil)<\/p>\n

Tive a oportunidade de participar da Shell\u00a0Innovation Week<\/strong>, culminando na cria\u00e7\u00e3o e acelera\u00e7\u00e3o de uma nova Startup, justamente parte de um processo de\u00a0Open Innovation<\/em>, onde pude sentir na pele os benef\u00edcios da Inova\u00e7\u00e3o Colaborativa e passar ent\u00e3o a ser parte desse ecossistema que sempre acompanhei.<\/p>\n

Essa experi\u00eancia me levou a refletir sobre um\u00a0cen\u00e1rio Brasileiro<\/strong>\u00a0em que vemos muito mais empresas multinacionais aderindo a esse modelo de inova\u00e7\u00e3o, enquanto nossas empresas ainda investem com o foco muito em P&Ds internos,\u00a0inovando dentro de casa<\/strong>.<\/p>\n

\"No<\/div>\n

Acabei me deparando com um relat\u00f3rio da Accenture que mostra uma pesquisa feita em 2014 pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), na qual 2.002 pessoas foram entrevistadas em 143 cidades, que os\u00a0brasileiros confiam pouco nas pessoas<\/strong>. 82% dos entrevistados acreditam que a maioria das pessoas “quer tirar vantagem” dos outros em vez de agir de maneira correta.<\/p>\n

O que baliza essa disparidade na estrat\u00e9gia Inova\u00e7\u00e3o das empresas Brasileira frente a algumas empresas globais.<\/p>\n

Novamente nos deparamos com o desafio cultural e\u00a0mindset<\/em>\u00a0nas organiza\u00e7\u00f5es, que tem sido maior desafio na Era Digital, na Era de Transforma\u00e7\u00f5es. No post\u00a0Transformando Cultura Organizacional, medido por Indicadores de resultados de Neg\u00f3cio<\/a>\u00a0esse tema \u00e9 abordado, fazendo o link entre valores e comportamentos com resultados de neg\u00f3cio.<\/p>\n

Tratando-se de resultados, o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Global, no seu relat\u00f3rio de janeiro de 2018, listou os principais benef\u00edcios para as Startups e para as Organiza\u00e7\u00f5es em um processo de inova\u00e7\u00e3o colaborativa:<\/p>\n

Benef\u00edcios para as Startups:<\/strong><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Receita e Independ\u00eancia atrav\u00e9s de capital externo<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Caso de sucesso para futuras vendas<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Escalabilidade da solu\u00e7\u00e3o, uma vez que a corpora\u00e7\u00e3o possa ter um or\u00e7amento robusto e muitos colaboradores<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Potencial internacionaliza\u00e7\u00e3o da solu\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da ado\u00e7\u00e3o em filiais globais<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Canal atrativo de vendas no varejo: \u201cOs investidores em startups focam demais em tecnologia e n\u00e3o o suficiente nos mercados. O caminho mais r\u00e1pido para o mercado \u00e9 vender para as corpora\u00e7\u00f5es.\u201d Eurico Neves, INOVA + S.A.<\/p>\n

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acesso a ativos propriet\u00e1rios, gerando novas oportunidades de neg\u00f3cio<\/p>\n

7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento de mercado e mentoring. Receber mentoria de executivos das grandes organiza\u00e7\u00f5es possibilita um aprendizado sobre o mercado e neg\u00f3cio inigual\u00e1vel.<\/p>\n

Benef\u00edcios para as Organiza\u00e7\u00f5es:<\/strong><\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Inova\u00e7\u00e3o e disrup\u00e7\u00e3o externas. Muitas vezes a organiza\u00e7\u00e3o tem que defender sua estrat\u00e9gia, enquanto uma entidade externa tem mais liberdade em criar.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Proporciona um trabalho com parceiros e fornecedores mais criativos<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0A startup j\u00e1 nasce com o foco no cliente no seu DNA, facilitando a descoberta da real necessidade da organiza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Trabalhar com startups tr\u00e1s uma cultura mais \u00e1gil e empreendedora<\/p>\n

5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Perman\u00eancia no topo da evolu\u00e7\u00e3o do mercado<\/p>\n

6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Novos fluxos de receita e linhas de neg\u00f3cios<\/p>\n

Alguns pontos cruciais para a colabora\u00e7\u00e3o: \u00a0Alinhamento estrat\u00e9gico, uma vez que inova\u00e7\u00e3o colaborativa deve fazer parte da estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o, bem como os colaboradores devem estar cientes e comprometidos com a mesma; \u00a0Ter um bom Patrocinador e o comprometimento da alta ger\u00eancia em ambos os lados; Gest\u00e3o da expectativa em ambos os lados, especialmente em recursos e tempo. As empresas n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o \u00e1geis quanto as startups, e as startups tendem a se comprometer demais; e Comunica\u00e7\u00e3o frequente e regular do comit\u00ea de inova\u00e7\u00e3o com a Alta Ger\u00eancia e startups.<\/p>\n

Uma vez que a organiza\u00e7\u00e3o coloque no seu plano estrat\u00e9gico a inova\u00e7\u00e3o colaborativa, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 planejar essa a\u00e7\u00e3o, onde empresas que s\u00e3o aceleradoras e incubadoras de startups podem apoiar em todo o processo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inovar n\u00e3o \u00e9 trivial.\u00a0Inovar significa encontrar uma necessidade ainda desconhecida, desenhar uma solu\u00e7\u00e3o que seja \u00fanica e fazer algo que o uso seja intuitivo Muitas empresas, tem encontrado o caminho atrav\u00e9s da\u00a0Inova\u00e7\u00e3o Colaborativa, onde o desenvolvimento de novas tecnologias, produtos e processos tem sido realizado em parceria com\u00a0grupos independentes, como\u00a0Startups\u00a0e\u00a0Skunkworks\u00a0projects, muitas vezes em um processo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1587,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1586"}],"collection":[{"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1586"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1590,"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1586\/revisions\/1590"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1587"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}