{"id":1440,"date":"2021-02-09T08:19:00","date_gmt":"2021-02-09T08:19:00","guid":{"rendered":"http:\/\/carlakrieger.com.br\/?p=1440"},"modified":"2021-02-09T08:19:00","modified_gmt":"2021-02-09T08:19:00","slug":"navegando-no-muvuca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/?p=1440","title":{"rendered":"Navegando no MuVUCA"},"content":{"rendered":"
N\u00e3o \u00e9 nenhuma novidade que estamos vivendo em um Mundo VUCA (MuVUCA), onde empresas e pessoas est\u00e3o tendo que se reinventar para sobreviverem no mercado. Muitas empresas est\u00e3o desaparecendo enquanto outras est\u00e3o tendo um crescimento exponencial, surfando na Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade do ambiente que estamos inseridos.<\/p>\n

O que faz com que algumas empresas se beneficiem desse MuVUCA?<\/p>\n

Vou abordar aqui alguns dos aspectos que tem sido o diferencial nesse desafio, come\u00e7ando com algumas perspectivas dos impactos que temos vividos.<\/p>\n

MuVUCA na pespectiva Pessoal<\/strong><\/p>\n

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MuVUCA na pespectiva Econ\u00f4mica<\/strong><\/p>\n

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Dentro desse cen\u00e1rio, tem se percebido que as organiza\u00e7\u00f5es que tem se beneficiado s\u00e3o as que navegam muito bem nas tecnologias disruptivas e tem uma grande Agilidade Organizacional para reagirem as mudan\u00e7as.<\/p>\n

Tecnologias Disruptivas<\/strong><\/p>\n

O termo VUCA surgiu na d\u00e9cada de 90 no ambiente militar., mas ganhou for\u00e7a nos dias atuais frente a alta velocidade em que as transforma\u00e7\u00f5es est\u00e3o acontecendo, muito sendo consequ\u00eancia das tecnologias disruptivas que est\u00e3o substituindo as tecnologias estabelecidas e abalando o mercado global<\/p>\n

As organiza\u00e7\u00f5es que est\u00e3o buscando estrat\u00e9gias, cuja as novas tecnologias tragam benef\u00edcios ao neg\u00f3cio, tem tido um crescimento e ganho acelerado. Grande parte da vantagem competitiva, em termos de tecnologia, est\u00e1 no investimento em IoT, IA e Cloud Computing<\/p>\n

No post \u201cTransforma\u00e7\u00e3o Digital na perspectiva de Tecnologia e quest\u00f5es t\u00e9cnicas de implanta\u00e7\u00e3o (Sentindo na pele)\u201d<\/a> abordo um pouco mais sobre esse assunto.<\/p>\n

Agilidade Organizacional<\/strong><\/p>\n

Organiza\u00e7\u00f5es \u00e1geis “abra\u00e7am” mudan\u00e7as, movendo-se de forma r\u00e1pida, decisiva e eficazmente para antecipar, iniciar e aproveitar a mudan\u00e7a, mas permanecem robustas o suficiente para absorver quaisquer contratempos, mantendo sempre o foco no cliente<\/p>\n

Envolve fatores como cultura organizacional e valores da Organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0No post \u201cTransforma\u00e7\u00e3o \u00c1gil: Qual o Caminho?<\/a>\u201d falo sobre alguns dos modelos de escalonar Agilidade nas Organiza\u00e7\u00f5es X Cultura Organizacional.<\/p>\n

Para se ter uma agilidade organizacional temos que ir muito al\u00e9m de uma reorganiza\u00e7\u00e3o da empresa e pensarmos em como transform\u00e1-la, desde revis\u00e3o dos processos das cadeias de valores (Value Stream Mapping<\/em>) de produtos e servi\u00e7os, capacita\u00e7\u00e3o de pessoas, at\u00e9 uma reavalia\u00e7\u00e3o do processo de Planejamento Estrat\u00e9gico. Voc\u00ea vai encontrar mais informa\u00e7\u00f5es no post \u201cAgilidade Estrat\u00e9gica<\/a>\u201d<\/p>\n

Do ponto de vista do indiv\u00edduo, algumas caracter\u00edsticas t\u00eam suportado a jornada dos grandes l\u00edderes atuais.<\/p>\n

No post \u201cVoc\u00ea, um Agente de Transforma\u00e7\u00e3o (Big Bang ou Baby Steps ?)<\/a>\u201d foco em caracter\u00edsticas das pessoas que lideram uma transforma\u00e7\u00e3o. Aqui vou falar em um enfoque sobre algumas das caracter\u00edsticas de pessoas que navegam bem no MuVUCA.<\/p>\n

Trabalhar de forma colaborativa<\/strong><\/p>\n

Com o grande desafio de termos que estar sempre aprendendo e termos que dar respostas r\u00e1pidas, cada vez mais saber trabalhar em times multidisciplinares e auto organizados se torna essencial.<\/p>\n

Ser um L\u00edder Servidor (Robert Greenleaf)<\/strong><\/p>\n

Come\u00e7a com um desejo natural de servir, servir em primeiro lugar. Ent\u00e3o a escolha consciente leva a inspirar a liderar (Robert Greenleaf).<\/p>\n

Um l\u00edder servidor tem como caracter\u00edsticas a Escuta Ativa, Empatia, Auto-Cura, Auto-Consci\u00eancia, Persuas\u00e3o, Conceitua\u00e7ao, Previs\u00e3o, Gest\u00e3o, comprometimento e Constru\u00e7\u00e3o de uma Comunidade<\/p>\n

No post \u201cLeadership and self-management teams<\/a>\u201d aprofundo mais sobre ser Lider Servidor.<\/p>\n

Intelig\u00eancia Emocional (Daniel Goleman)<\/strong><\/p>\n

A capacidade de estar ciente, controlar e expressar as emo\u00e7\u00f5es, e de lidar com o relacionamento interpessoal com cuidado e empatia.<\/p>\n

Podemos observar esse comportamento principalmente em 2 dimens\u00f5es:<\/p>\n

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Agilidade Emocional (Susan David)<\/strong><\/p>\n

Da mesma forma que usamos fatos e dados para tomarmos decis\u00f5es r\u00e1pidas e assertivas no mundo dos neg\u00f3cios, o mundo interior (das emo\u00e7\u00f5es) tamb\u00e9m necessita de agilidade emocional para se reinventar e seguir em frente.<\/p>\n

Agilidade emocional traz caracter\u00edsticas como Positividade, Curiosidade. Gentileza, Observar-se como um expectador, Desconectar pensamentos e emo\u00e7\u00f5es de \u201cfatos consumados\u201d, Valores pessoais como caminho para for\u00e7a de vontade, Resili\u00eancia e a efic\u00e1cia e Equil\u00edbrio entre desafio e compet\u00eancia.<\/p>\n

Unir Intelig\u00eancia Emocional com Agilidade Emocional, permite que, antes de mais nada, a pessoa seja um l\u00edder de si mesmo, protagonista da sua jornada.<\/p>\n

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Mindfulness<\/strong><\/p>\n

Estado mental de controle sobre a capacidade de se concentrar nas experi\u00eancias, atividades e sensa\u00e7\u00f5es do presente Traduzido no Brasil para Aten\u00e7\u00e3o Plena ou Consci\u00eancia Plena, ajuda a melhorar as capacidades mentais e, consequentemente, a produtividade no trabalho.<\/p>\n

Quer saber mais sobre Aten\u00e7\u00e3o Plena? Leia o post \u201cLiderando com Aten\u00e7\u00e3o Plena<\/a>\u201d<\/p>\n

Como uma reflex\u00e3o final, compartilho aqui o que tenho usado como mantra para o MuVUCA:\u00a0Precisamos todos Aprender a Aprender!<\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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