{"id":1761,"date":"2021-09-24T15:41:39","date_gmt":"2021-09-24T18:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/?post_type=avada_portfolio&#038;p=1761"},"modified":"2021-09-24T15:41:39","modified_gmt":"2021-09-24T18:41:39","slug":"disciplined-agile-coach-dac","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/carlakrieger.com.br\/?avada_portfolio=disciplined-agile-coach-dac","title":{"rendered":"Disciplined Agile Coach &#8211; DAC"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 300;\">Leve seu conhecimento e experi\u00eancia do Disciplined Agile para o pr\u00f3ximo n\u00edvel. Ajude timers e organiza\u00e7\u00f5es a escolher sua forma de trabalhar (WoW) e obter a verdadeira agilidade dos neg\u00f3cios.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Com o treinamento e a certifica\u00e7\u00e3o DAC, voc\u00ea ir\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li>Entender como alinhar times com estrat\u00e9gias e metas organizacionais para permitir uma transforma\u00e7\u00e3o \u00e1gil.<\/li>\n<li>Facilitar a mudan\u00e7a e a transforma\u00e7\u00e3o da cultura.<\/li>\n<li>Dominar o kit de ferramentas Disciplined Agile e construir com os times a melhor maneira de trabalhar (Choose your WOW!) na situa\u00e7\u00e3o que enfrentam atualmente.<\/li>\n<li>Acelerar a melhoria do processo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Esteja preparado para fazer o exame Disciplined Agile Coach (DAC) e ganhar uma certifica\u00e7\u00e3o valiosa e confi\u00e1vel. A taxa do seu exame est\u00e1 inclu\u00edda no valor do curso.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Ao concluir este curso, voc\u00ea estar\u00e1 apto a:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Aplicar a mentalidade DA a cen\u00e1rios de treinamento comuns<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Listar os problemas comuns encontrados por DACoaches ao ajudar as equipes a utilizar o kit de ferramentas DA<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Identificar a compet\u00eancia de coaching de Adkins a utilizar para cada t\u00e9cnica ou estrat\u00e9gia de coaching DA<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Descrever a abordagem DAC<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar como aplicar o Adkins Agile Coaching Competency Framework como um exemplo de um modelo de coaching \u00fatil<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Descrever as qualidades de um bom DACoach<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar como o kit de ferramentas DA oferece suporte para coaching<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar por que \u00e9 importante que as equipes se organizem, se aprimorem e autoaprendam<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar como a tomada de decis\u00e3o colaborativa, a melhoria cont\u00ednua orientada, a escolha do seu procedimento de WoW e o kit de ferramentas DA podem ser usados para ajudar uma equipe a atingir os objetivos finais<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Demonstrar como usar uma t\u00e9cnica de tomada de decis\u00e3o eficaz ao treinar uma equipe atrav\u00e9s de um problema dif\u00edcil no cen\u00e1rio<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Aplicar as habilidades de coaching DA a um cen\u00e1rio para ajudar uma equipe a superar as barreiras internas comuns para a tomada de decis\u00f5es sobre a escolha ou evolu\u00e7\u00e3o de seu WoW<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Aplicar habilidades de coaching DA a um cen\u00e1rio para ajudar uma equipe a trabalhar de forma colaborativa para tomar decis\u00f5es de melhoria de processos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Aplicar habilidades de coaching DA a um cen\u00e1rio para ajudar uma equipe a aplicar e incorporar Melhoria Cont\u00ednua Guiada (GCI)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Analisar um cen\u00e1rio onde um DA Coach ajuda uma equipe por meio de uma decis\u00e3o complexa, envolvendo uma op\u00e7\u00e3o dif\u00edcil, sem fontes externas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar as raz\u00f5es pelas quais as pessoas podem se sentir desconfort\u00e1veis com a mudan\u00e7a<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Descrever os n\u00edveis de resist\u00eancia e estrat\u00e9gias de mitiga\u00e7\u00e3o associadas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Analisar a abertura dos membros da equipe para mudar dentro de um cen\u00e1rio usando o modelo Quatro Est\u00e1gios de Seguran\u00e7a Psicol\u00f3gica<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar como apoiar a mudan\u00e7a nos n\u00edveis individual e organizacional<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar como os atributos da cultura afetam a capacidade de um coach DA para motivar a mudan\u00e7a<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar como os modelos de mudan\u00e7a servem como guias para os coaches DA para ajudar as equipes a implementar a mudan\u00e7a<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar como os DA Coaches melhoram a efic\u00e1cia, concentrando seus esfor\u00e7os e adotando a abordagem experimental<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Aplicar a mentalidade DA a um cen\u00e1rio para criar um ambiente onde as equipes possam trabalhar.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar como a camada Disciplined Agile Enterprise (DAE) do cen\u00e1rio DA afeta as equipes (pr\u00e9-trabalho)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Justificar uma decis\u00e3o complexa, com base em um cen\u00e1rio envolvendo grupos externos \/ fontes externas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar os benef\u00edcios da coordena\u00e7\u00e3o em uma organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Aplicar habilidades de coaching DA a um cen\u00e1rio para ajudar uma equipe a se tornar mais aut\u00f4noma quando impedida pelas a\u00e7\u00f5es de outra equipe<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Aplicar o kit de ferramentas DA para resolver desafios relacionados \u00e0 coordena\u00e7\u00e3o de equipes em uma organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Descrever a transforma\u00e7\u00e3o \u00e1gil em uma equipe e em v\u00e1rios n\u00edveis de equipe<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Explicar como usar pessoas e recursos de ajuda com quest\u00f5es de coaching de DA e construir habilidades de coaching de DA<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Aplicar o processo de pr\u00e9-planejamento de engajamento ao cen\u00e1rio<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Justificar a decis\u00e3o tomada dentro do processo de pr\u00e9-planejamento de engajamento<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 300;\"><b><strong>Programa do Curso<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Pr\u00e9-workshop \u2013 leitura de material em ingl\u00eas:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 300;\">O Coach Disciplined Agile<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Trabalhando em dire\u00e7\u00e3o aos objetivos finais do coaching DA<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Apoiar a mudan\u00e7a no indiv\u00edduo, equipe e grupos de equipes<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Equipes de coaching dentro do contexto de sua organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Treinando equipes em sua jornada de transforma\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 300;\">Workshop \u2013 aprendizagem em sala de aula:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 300;\">A mentalidade DA<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Trabalhando com sua equipe de governan\u00e7a \/ PMO existente<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Identificando desafios e compet\u00eancias<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Determinando oportunidades de melhoria<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Trabalhando com o backlog de melhorias<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Criando um manual de treinamento<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Implementando melhoria cont\u00ednua guiada (GCI)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Visualizando e removendo impedimentos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Determinando a causa raiz dos problemas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Apoiando a diversidade no local de trabalho<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Orientando as equipes durante o processo de mudan\u00e7a<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Superando barreiras para a tomada de decis\u00e3o<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Trabalho com equipes externas &#8211; GCI em equipes distintas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Ajudando sua organiza\u00e7\u00e3o a desenvolver a capacidade necess\u00e1ria<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 300;\"><b><strong>Requisitos do curso<\/strong><\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Tr\u00eas anos de experi\u00eancia como Agile Coach<\/li>\n<li style=\"font-weight: 300;\">Certifica\u00e7\u00e3o Disciplined Agile Senior Scrum Master (DASSM) para garantir um conhecimento profundo do kit de ferramentas DA e as centenas de pr\u00e1ticas e estrat\u00e9gias que ele cont\u00e9m<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 300;\"><a href=\"https:\/\/www.pmi.org\/certifications\/agile-certifications\/disciplined-agile-coach-dac\">https:\/\/www.pmi.org\/certifications\/agile-certifications\/disciplined-agile-coach-dac<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Workshop em parceria com a <a href=\"https:\/\/hiflexconsultoria.com.br\/\">Hiflex<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leve seu conhecimento e experi\u00eancia do Disciplined Agile para o pr\u00f3ximo n\u00edvel. 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